40代ビジネスパーソンの転職、最初にやるべきこと。ズバリ！この３社に登録してください

40代で転職を考え始めたとき、「まず何をすればいいのか？」と悩む方は非常に多いです。

私自身も転職活動を通じて同じ疑問を持ち、数多くの転職エージェントやサイトを活用してきました。

その経験から、最初の一歩として「転職エージェントへの登録」を強くおすすめします。

特に、JACリクルートメント、ビズリーチ、リクルートエージェントの3社は、40代の転職活動において非常にバランスが良く、信頼できるサービスです。

なぜ転職エージェントへの登録が必要なのか？

エージェントへの登録が必要な理由

• 40代の転職は即戦力やマネジメント経験など高いスキルが求められ、求人の選定や応募書類の作成、面接対策まで一人で進めるのは難易度が高いです。
• 企業HPから直接応募する方法もありますが、情報収集や条件交渉などで不利になるケースが多く、特に未経験の方にはハードルが高いです。
• エージェントを活用することで、非公開求人へのアクセスや、企業ごとの面接対策、キャリアアドバイスなど、手厚いサポートを受けられます。

登録すべき3つの転職エージェントの特徴

3つの転職エージェントの特徴

3社併用をおすすめする理由

３社をお勧めする理由

• それぞれのエージェントが持つ求人やサポートの特徴が異なるため、複数の視点から転職先を探せる。
• JACリクルートメントは両面型で企業情報に強く、ピンポイントで希望に合う求人を紹介してくれる。
• リクルートエージェントは圧倒的な求人数と安心感があり、多くの選択肢から自分に合った企業を選べる。

他のエージェントや転職サイトはどうなのか？

他のエージェントや転職サイトはどうなのか？

• 登録するエージェントを増やしすぎると、連絡や案件の管理が煩雑になり、情報が錯綜してしまうリスクがあります。
• 実際、私もビズリーチ経由で個人エージェントと繋がった際、ゴリ押しや情報の重複で混乱した経験があります。
• 転職サイト（求人検索型）は、エージェントのようなキャリアアドバイザーが付かず、全て自己完結となるため、40代の転職には不向きです。

まとめ

40代の転職活動は、20代・30代とは異なる難しさがありますが、しっかりと準備し、信頼できる転職エージェントを活用することで、満足度の高い転職を実現できます。

まずは「ビズリーチ」「JACリクルートメント」「リクルートエージェント」の3社に登録し、第一歩を踏み出しましょう。

あなたの転職が成功することを心から願っています。